Does small business really come up in the NAATI CCL Tamil test?

Yes. Employment, financial and business matters are all inside the published topic range, and the scenarios are the ordinary ones: registering a business, hiring staff, tax obligations, a shop lease, insurance, council food rules. If you or your family run a takeaway or a cafe, you already know the setting — what you need is the vocabulary under time pressure.

Do I need to understand Australian tax and employment law?

No. You are marked on transfer, not on advice. Nobody expects you to know why the super guarantee is twelve percent or how a minimum employment period interacts with a dismissal claim. What you must do is carry the figure, the name of the scheme and the condition attached to it across without adding, dropping or softening anything.

Should I say GST and BAS in English or find a Tamil equivalent?

Keep them. ஜி.எஸ்.டி., பி.ஏ.எஸ்., பி.ஏ.ஒய்.ஜி. and ஏ.டி.ஓ. are what Tamil speakers in Australia actually say, and they are written in Tamil so the letters are read out one by one. Inventing a pure-Tamil translation sounds unnatural and risks pointing at the wrong scheme, which is a distortion rather than a stylistic choice.

Which business dialogue should I practise first?

Start with the hiring dialogue worked on this page — it is intermediate, and it teaches the shape of the whole topic: a named scheme, a number attached to it, a two-part question from the owner. Then move to the GST and lease dialogues, which are advanced and add acronym density and money arithmetic on top of that same shape.

How many marks is a business dialogue worth?

45, the same as any other dialogue, out of 90 for the paper. You need 63 overall and at least 29 on each dialogue, so a business dialogue you find dry cannot be carried by a medical one you find easy. Practising the topic you would rather avoid is what moves your total.

NAATI CCL Tamil small business practice test with model answers

8 dialogues in this topic
1 worked in full
45 marks · 29 to clear
free · no account

A great many Tamil families in Australia run a food business — a takeaway, a bakery, a cafe, a restaurant — and the professional conversations that come with it are exactly what a community interpreter gets booked for. This page works one of them in full: a bakery owner sitting down with a Fair Work adviser before hiring her first full-time employee, every segment with a model answer in Tamil and transliteration. Around it sit the other seven business scenarios on this site, from an ABN application to a retail lease, and the terminology that decides these dialogues.

Exam mode

Sit this dialogue under exam conditions

Model answers stay hidden. You’ll hear one segment at a time, interpret it out loud, then either record yourself for an automatic NAATI-style mark or reveal the answer and mark yourself. At the end you get a mark out of 45 against the 29 every dialogue has to clear on its own.

Dialogues: 1
Segments: 8
Marks: 45
Pass: 29

Free, no account, nothing to install. A microphone is optional — you can self-mark instead.

How examiners build a small business dialogue

A business dialogue is built as an obligations checklist wearing the clothes of a conversation. Someone with a professional role — an adviser, a BAS agent, a council officer, a lender — tells a Tamil-speaking owner what the law requires, and almost every requirement arrives attached to a number: a rate, a percentage, a threshold, a headcount, a deadline. The examiner is testing whether those numbers and the named schemes they belong to survive intact, in order, without you tidying them into a summary. The second thing being tested is proper nouns. Business dialogues are unusually dense with Australian institutional names — awards, statements, declarations, agencies — and every one of them is a real document or body the owner will have to ask for by name. A rendering that describes what the document does instead of naming it has failed the segment even if the meaning is broadly right. The third thing, quieter and just as expensive, is that owners ask two questions at once. Money is on their mind, so they stack a worry onto a query and move on, and half the question goes missing.

Where marks go on this topic

01Translating a scheme name instead of transliterating it

ஜெனரல் ரீடெயில் இண்டஸ்ட்ரி அவார்ட் இரண்டாயிரத்து இருபது, நேஷனல் எம்ப்ளாய்மென்ட் ஸ்டாண்டர்ட்ஸ், ஃபேர் வொர்க் இன்ஃபர்மேஷன் ஸ்டேட்மெண்ட் and டேக்ஸ் ஃபைல் நம்பர் டிக்ளரேஷன் are proper nouns. Keep the English name, write it in Tamil so the audio pronounces it, and resist the pull to sound formal by inventing a Tamil calque — ஜி.எஸ்.டி. does not become பொருட்கள் மற்றும் சேவை வரி. Acronyms are read letter by letter with dots.

02Answering only the first half of a stacked question

Owners bundle. In the worked dialogue she asks whether super is paid every month or every three months and, in the same breath, which forms the new employee has to complete before she starts. Elsewhere a restaurant owner asks for the cash-versus-accruals difference and whether PAYG comes on the same BAS. Both halves are marked. Put two ticks on your paper the moment you hear a question turn into two.

03Rounding a threshold into a description

Thirty-eight ordinary hours, twelve percent superannuation, fewer than fifteen staff, six months, seventy-five thousand dollars of turnover, twenty-one days to register, five years of records. Each of those is the whole content of its clause, and "about" or "roughly" in front of one is an alteration. If a segment contains a number and a name, write the number first — the name you can usually rebuild from context, the number never.

04Promoting hearsay to fact

The reporting frame நான் கேள்விப்பட்டேன் marks something the owner has picked up and wants confirmed, not something she is asserting. "I have heard there is some kind of six-month period" is a question in disguise, and the adviser's answer corrects and names it. Render it as reported and uncertain; stating it flatly makes the owner sound informed and makes the adviser's reply look redundant.

05Treating a named legal concept as a general one

The minimum employment period is not a probation. Unfair dismissal is not "being sacked unfairly" in a loose sense, and workers compensation insurance is not "insurance for staff". These are defined instruments with thresholds attached, and the whole point of the segment is that the owner learns the name so she can act on it. Keep the loanword the owner herself uses later in the dialogue.

06Dropping the respectful third-person form mid-dialogue

The bakery owner is a woman, but Tamil doesn't mark that on every verb the way a candidate might expect. Her want-statements and her own past tense — எனக்குப் புரிஞ்சுது, எனக்குக் கிடைக்காது — carry no ending that shows gender at all: they read exactly the same whether a man or a woman says them, so don't force a feminine suffix onto them that isn't there. What has to stay consistent instead is how the new employee is referred to: she is also a woman, and every turn that names her must keep the respectful அவள் / அவங்க — never drop her to a lesser or inconsistent form partway through. Candidates who invent a feminine ending on the owner's own speech, or who start her off as அவள் / அவங்க and then drift to something less respectful, have made the Tamil inconsistent, and inconsistent register is heard immediately by a native-speaking examiner.

Terms worth drilling before you sit this

minimum wageகுறைந்தபட்ச ஊதியம்
kuraindhapatcha oodhiyam
குறைந்தபட்ச ஊதியம், and it never travels alone — it comes with the award that sets it, the classification level and the hourly figure. Drop any of those three and the answer is incomplete.
penalty ratesபெனால்டி ரேட்
penalty ret
பெனால்டி ரேட், the higher weekend and public-holiday rate. Do not render it as a fine; a candidate who hears "penalty" and reaches for தண்டம் has reversed who is being paid.
superannuationசூப்பரானுவேஷன்
superannuation
சூப்பர் ஆன்யுவேஷன் is paid on top of wages into the employee's own chosen fund — not deducted from her pay. If you blur that, you have told the owner something financially false.
twelve percentபன்னிரண்டு சதவீதம்
pannirandu sadhaveedham
The current super guarantee. Percentages in business dialogues are the single most marked item on the page, so say the figure before you attempt the rest of the sentence.
minimum employment periodமினிமம் எம்ப்ளாய்மென்ட் பீரியட்
minimum employment period
மினிமம் எம்ப்ளாய்மென்ட் பீரியட் — six months in a business with fewer than fifteen staff. Both numbers belong to it, and calling it probation loses the unfair-dismissal consequence entirely.
unfair dismissalஅன்ஃபேர் டிஸ்மிசல்
unfair dismissal
அன்ஃபேர் டிஸ்மிசல், a claim an employee can make, not an event. "She generally can't claim unfair dismissal" keeps the hedge and the mechanism; "you can sack her" throws away both.
workers compensation insuranceவொர்க்கர்ஸ் காம்பென்சேஷன் இன்சூரன்ஸ்
workers compensation insurance
வொர்க்கர்ஸ் காம்பென்சேஷன் இன்சூரன்ஸ் — compulsory before the employee starts, and the owner repeats the term back later, so an invented substitute breaks the thread of the dialogue.
Fair Work Information Statementஃபேர் வொர்க் இன்ஃபர்மேஷன் ஸ்டேட்மென்ட்
fair work information statement
A specific document the employer must hand over. Name it going both ways: ஃபேர் வொர்க் இன்ஃபர்மேஷன் ஸ்டேட்மெண்ட் into Tamil, the full English name coming back.
Tax File Number declarationடாக்ஸ் ஃபைல் நம்பர் டிக்ளரேஷன்
taaks file number dikleareshan
The form that lets the employer withhold the right amount of tax. "Tax paperwork" is not enough — the examiner is listening for a named form the owner can request.
turnoverடர்னோவர்
tarnovar
டர்ன்ஓவர், total takings, not profit. Owners in these dialogues worry about லாபம் in the very next breath, and swapping the two changes which threshold applies.
Business Activity Statement (BAS)பி.ஏ.எஸ்.
pi.e.es.
பி.ஏ.எஸ்., lodged each quarter — காலாண்டுக்கு ஒருமுறை. Report the GST collected minus the credits claimed; dropping "minus" converts a net figure into a gross one.
sole traderசோல் ட்ரேடர்
sole trader
சோல் ட்ரேடர் stays a loanword. The structural contrast with a company carries unlimited personal liability with it, so keep the label precise wherever it appears.

Register in this setting

The relationship in every one of these dialogues is professional adviser to business owner, so formal நீங்க and honorific verb endings run from start to finish on both sides, and any slip to நீ is scored as a register error however good the content. There is a second, subtler register line inside the owner's own speech. She talks about her money plainly and sometimes bluntly — a margin that is already thin, twelve percent being quite a lot — and that bluntness is content, not noise, so do not smooth it into polite neutrality. Third parties are handled respectfully too: the employee being hired is அவங்க, never a casual pronoun. And keep the vocabulary at the level the speakers themselves use. Tamil business owners in Australia say ஜி.எஸ்.டி., இன்வாய்ஸ், பெனால்டி ரேட் and சூப்பர் ஆன்யுவேஷன்; lifting them into stiff textbook Tamil sounds like a different person is speaking.

The worked dialogue, with model answers

244 words in 8 segments — the length and shape of a real exam dialogue. Every model answer is in Tamil with a transliteration, and every line has audio.

Worked dialogue · 45 marks

Hiring a First Full-Time Bakery Employee

A Tamil-speaking bakery owner meets a Fair Work adviser to learn her legal obligations before hiring her first full-time employee.

Speakers: Fair Work adviser · Tamil-speaking bakery ownerLength: 244 words in 8 segmentsDirection: 4 into Tamil · 4 into EnglishLevel: intermediate

Segment 1 · Fair Work adviser · 38 wordsEnglish → Tamil
Congratulations on hiring your first full-time worker. As your bakery is a retail shop, the General Retail Industry Award 2020 sets the minimum wage. For a full-time adult at level one, that is about twenty-five dollars an hour.
Model answer
உங்க முதல் முழுநேர ஊழியரை வேலைக்கு எடுத்ததுக்கு வாழ்த்துக்கள். உங்க பேகரி ஒரு ரீடெயில் கடையா இருப்பதால, ஜெனரல் ரீடெயில் இண்டஸ்ட்ரி அவார்ட் இரண்டாயிரத்து இருபது குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிர்ணயிக்கும். லெவல் ஒண்ணுல முழுநேர வயது வந்த ஒருவருக்கு, அது மணிக்கு ஏறக்குறைய இருபத்தைந்து டாலர்.
unga muthal muzhunera oozhiyarai velaikku eduthathukku vaazhthukkal. unga bakery oru retail kadaiyaa irupadhaala, jeneral retail industri avaard irandaayiraththu irubathu kuraindhapatcha oodhiyathai nirnayikkum. level onnula muzhunera vayadhu vandha oruvarukku, adhu manikku yerakkuraiya irubathainthu dollar.
minimum wage குறைந்தபட்ச ஊதியம்kuraindhapatcha oodhiyamper hour மணிக்குmanikku
💡 அவார்ட் பெயர் — ஜெனரல் ரீடெயில் இண்டஸ்ட்ரி அவார்ட் இரண்டாயிரத்து இருபது — அப்படியே காப்பாத்தணும், '$25 ஒரு மணிக்கு' சரியா இருக்கணும்; திட்டப் பெயரை தமிழ் மொழிபெயர்ப்பா மாத்தக்கூடாது.
Segment 2 · Bakery owner · 22 wordsTamil → English
சரி. நான் அவளுக்கு வாரத்துக்கு முப்பத்தெட்டு மணி நேரம் வேலை கொடுக்க விரும்புறேன். சனிக்கிழமை, ஞாயிற்றுக்கிழமைக்குத் தனியா அதிக ரேட் கொடுக்கணுமா? என் கடை வீக்எண்டில்தான் அதிகம் பிஸியா இருக்கும்.
sari. naan avalukku vaarathukku muppatthettu mani neram velai kodukka virumburen. sanikkizhamai, nyaayitrukkizhamaikkuth thaniyaa adhiga ret kodukkanumaa? en kadai weekendil-dhaan adhigam busyaa irukkum.
Model answer
Alright. I want to give her thirty-eight hours of work a week. Will I have to pay a separate higher rate for Saturday and Sunday? My shop is busiest on the weekend.
thirty-eight hours முப்பத்தெட்டு மணி நேரம்muppatthettu mani neramhigher rate அதிக ரேட்adhiga ret
💡 முப்பத்தெட்டு மணிநேரம் + சனி-ஞாயிறு எண்கள் சரியா காப்பாத்தணும். தமிழ்ல 'நான் விரும்புகிறேன்' முதல் நபர் வினைச்சொல்ல பாலுக்கு ஏத்த மாறுபாடு கிடையாது — 'எனக்குப் புரிஞ்சுது' மாதிரி வாக்கியங்களும் அப்படித்தான்.
Segment 3 · Fair Work adviser · 37 wordsEnglish → Tamil
Yes, weekend penalty rates apply. You must also follow the National Employment Standards — up to thirty-eight ordinary hours, paid leave, and public holidays. On top of wages, you pay twelve percent superannuation into her chosen fund.
Model answer
ஆமாம், வீக்எண்ட் பெனால்டி ரேட் பொருந்தும். நீங்க நேஷனல் எம்ப்ளாய்மென்ட் ஸ்டாண்டர்ட்ஸையும் பின்பற்றணும் — வாரத்துக்கு அதிகபட்சமா முப்பத்தெட்டு சாதாரண மணி நேரம், பெயிட் லீவ், பப்ளிக் ஹாலிடே. ஊதியத்துக்கு மேல, நீங்க அவள் தேர்ந்தெடுத்த ஃபண்டில் பன்னிரண்டு சதவீதம் சூப்பரானுவேஷன் செலுத்தணும்.
aamaam, weekend penalty ret porundhum. neenga national employment standardsaiyum pinbatranum — vaarathukku adhigapatchamaa muppatthettu saadhaarana mani neram, paid leave, public holiday. oodhiyathukku mela, neenga aval therndhedutha fundil pannirandu sadhaveedham superannuation seluthanum.
superannuation சூப்பரானுவேஷன்superannuationpublic holidays பப்ளிக் ஹாலிடேpublic holiday
💡 பன்னிரண்டு சதவீதம் சூப்பரானுவேஷன் மற்றும் நேஷனல் எம்ப்ளாய்மென்ட் ஸ்டாண்டர்ட்ஸ் பெயர் சரியா காப்பாத்தணும்; சூப்பர் கிரான்டி தற்போது பன்னிரண்டு சதவீதம்தான்.
Segment 4 · Bakery owner · 26 wordsTamil → English
பன்னிரண்டு சதவீதம் சூப்பர் ரொம்ப அதிகமா இருக்கு. இந்த சூப்பரை நான் மாதம் மாதம் கொடுக்கணுமா, அல்லது மூணு மாதத்துக்கு ஒருமுறை கொடுக்கணுமா? அவள் வேலை ஆரம்பிக்குறதுக்கு முன்னால நான் என்னென்ன படிவங்கள் நிரப்பச் சொல்லணும்?
pannirandu sadhaveedham super romba adhigamaa irukku. indha superai naan maadham maadham kodukkanumaa, alladhu moonu maadhathukku orumurai kodukkanumaa? aval velai aarambikkuradhukku munnaala naan ennenna padivangal nirappac sollanum?
Model answer
Twelve percent super is quite a lot. Do I pay this super every month or every three months? And before she starts work, which forms do I need to have her fill out?
twelve percent பன்னிரண்டு சதவீதம்pannirandu sadhaveedhamforms / papers படிவங்கள்padivangal
💡 'மாசா மாசம் இல்ல மூணு மாசத்துக்கு ஒருமுறை' — இரண்டு தேர்வுகள் கொண்ட கேள்வி, இரண்டு காலக்கெடுவையும் சரியா காட்டணும், ஒண்ணா குறுக்கக்கூடாது.
Segment 5 · Fair Work adviser · 37 wordsEnglish → Tamil
Super is paid at least quarterly. Before she starts, give her the Fair Work Information Statement, and have her complete a Tax File Number declaration so you withhold the correct tax. Keep signed copies for your records.
Model answer
சூப்பரை குறைந்தபட்சம் காலாண்டுக்கு ஒருமுறையாவது செலுத்தணும். அவள் வேலை ஆரம்பிக்குறதுக்கு முன்னால, அவளுக்கு ஃபேர் வொர்க் இன்ஃபர்மேஷன் ஸ்டேட்மென்ட் கொடுக்கணும், சரியான வரி கழிக்க முடியும்படி அவளிடம் டாக்ஸ் ஃபைல் நம்பர் டிக்ளரேஷனையும் நிரப்பச் சொல்லணும். கையொப்பமிட்ட நகல்களை உங்க ரெக்கார்டுக்காக வச்சுக்கணும்.
superai kuraindhapatcham kaalaandukku orumuraiyaavadhu seluthanum. aval velai aarambikkuradhukku munnaala, avalukku fair work information statement kodukkanum, sariyaana vari kazhikka mudiyumpadi avalidam taaks file number dikleareshanaiyum nirappac sollanum. kaiyoppamitta nagalgalai unga recordukkaaga vachukkanum.
withhold tax வரி கழிப்பதுvari kazhippadhuquarterly காலாண்டுக்கு ஒருமுறைkaalaandukku orumurai
💡 'ஃபேர் வொர்க் இன்ஃபர்மேஷன் ஸ்டேட்மென்ட்' மற்றும் 'டாக்ஸ் ஃபைல் நம்பர் டிக்ளரேஷன்' ஆவணங்களின் பெயர்களா அப்படியே காப்பாத்தணும் — திரும்ப ஆங்கிலத்துக்குப் போகும்போதும் அதே பெயர்ல சொல்லணும்.
Segment 6 · Bakery owner · 24 wordsTamil → English
எனக்குப் புரிஞ்சது. இன்னொரு விஷயம் — ஆறு மாதம் கழிச்சு அவளோட வேலை நல்லா இல்லைன்னா, நான் அவளை வேலையிலிருந்து நிறுத்தலாமா? ஏதோ ஆறு மாத காலப்பகுதி மாதிரி ஒண்ணு இருக்குதா கேள்விப்பட்டேன்.
enakkup purinjadhu. innoru vishayam — aaru maadham kazhichu avaloda velai nallaa illainnaa, naan avalai velaiyilirundhu niruththalaamaa? yedho aaru maadha kaalappaguthi maadhiri onnu irukkuthaa kelvippattaen.
Model answer
I understand. One more thing — if after six months her work is not good, can I let her go? I have heard there is some kind of six-month period.
six months ஆறு மாதம்aaru maadhamlet go / remove வேலையிலிருந்து நிறுத்துவதுvelaiyilirundhu niruththuvadhu
💡 'ஆறு மாசம்' இரண்டு தடவை வருது, இரண்டு தடவையும் சரியா காப்பாத்தணும். 'கேள்விப்பட்டேன்' என்பது கேள்விப்பட்ட விஷயம், உறுதியான தகவலா மாத்தக்கூடாது; தமிழ்ல முதல் நபர் வினைச்சொல்ல பாலுக்கு ஏத்த மாறுபாடு கிடையாது, ஆனா பெண் உரிமையாளர்தான் பேசுறாங்கன்னு நினைவில் வெச்சுக்கணும்.
Segment 7 · Fair Work adviser · 35 wordsEnglish → Tamil
That's the minimum employment period. For a small business under fifteen staff, it's six months. Within that time she generally can't claim unfair dismissal. You must also take out workers compensation insurance before she starts.
Model answer
அதுதான் மினிமம் எம்ப்ளாய்மென்ட் பீரியட். பதினைந்துக்குக் குறைவான ஊழியர்கள் உள்ள சிறு பிசினஸுக்கு, அது ஆறு மாதம். அந்தக் காலப்பகுதிக்குள் அவளால் பொதுவா அன்ஃபேர் டிஸ்மிசல்-ன்னு கோரிக்கை வைக்க முடியாது. அவள் வேலை ஆரம்பிக்குறதுக்கு முன்னால நீங்க வொர்க்கர்ஸ் காம்பென்சேஷன் இன்சூரன்ஸையும் எடுக்கணும்.
adhudhaan minimum employment period. padhinainthukkuk kuraivaana oozhiyargal ulla siru business-ukku, adhu aaru maadham. andhak kaalappaguthikkul avalaal poduvaa unfair dismissal-nnu koarikkai vaikka mudiyaadhu. aval velai aarambikkuradhukku munnaala neenga workers compensation insuranceaiyum edukkanum.
unfair dismissal அன்ஃபேர் டிஸ்மிசல்unfair dismissalunder fifteen staff பதினைந்துக்குக் குறைவான ஊழியர்கள்padhinainthukkuk kuraivaana oozhiyargal
💡 'பதினைந்துக்குக் குறைவான ஊழியர்கள்' மற்றும் 'ஆறு மாதம்' சிறு பிசினஸ் வரம்புகள்; 'அன்ஃபேர் டிஸ்மிசல்', 'வொர்க்கர்ஸ் காம்பென்சேஷன் இன்சூரன்ஸ்' இயல்பான தமிழ் கடன்வார்த்தைகளாக் கொடுங்க, உரிமையாளர் பின்னாடி பயன்படுத்துறதுக்குப் பொருந்தும்படி.
Segment 8 · Bakery owner · 25 wordsTamil → English
வொர்க்கர்ஸ் காம்பென்சேஷன் இன்சூரன்ஸைப் பத்தி எனக்குத் தெரியவே இல்லை. கடையில் அவளுக்குக் காயம் ஏற்பட்டா, இந்த இன்சூரன்ஸ் உதவும் தானே? நான் இன்னிக்கே ஒரு பாலிசி எடுத்துடுவேன். உங்க ஆலோசனைக்கு ரொம்ப ரொம்ப நன்றி.
workers compensation insuranceaip paththi enakkuth theriyave illai. kadaiyil avalukkuk kaayam yerpattaa, indha insurance udhavum thaane? naan innikke oru policy eduthuduven. unga aalosanaikku romba romba nandri.
Model answer
I didn't know about workers compensation insurance. If she gets injured in the shop, this insurance will help, right? I will take out a policy today itself. Thank you very much for your advice.
injury காயம்kaayampolicy பாலிசிpolicy
💡 'வொர்க்கர்ஸ் காம்பென்சேஷன் இன்சூரன்ஸ்' அப்படியே கடன்வார்த்தையா இருக்கும்; 'இன்று' மற்றும் முடிவு நன்றியும் அப்படியே காப்பாத்தணும்.

Glossary for this dialogue

General Retail Industry Award 2020 ஜெனரல் ரீடெயில் இண்டஸ்ட்ரி அவார்ட் இரண்டாயிரத்து இருபதுminimum wage குறைந்தபட்ச ஊதியம்National Employment Standards நேஷனல் எம்ப்ளாய்மென்ட் ஸ்டாண்டர்ட்ஸ்superannuation சூப்பரானுவேஷன்penalty rates பெனால்டி ரேட்Fair Work Information Statement ஃபேர் வொர்க் இன்ஃபர்மேஷன் ஸ்டேட்மென்ட்Tax File Number declaration டாக்ஸ் ஃபைல் நம்பர் டிக்ளரேஷன்minimum employment period மினிமம் எம்ப்ளாய்மென்ட் பீரியட்workers compensation insurance வொர்க்கர்ஸ் காம்பென்சேஷன் இன்சூரன்ஸ்

Cultural & register notes

— ஆஸ்திரேலிய திட்டங்கள் மற்றும் சட்டப் பெயர்கள் (ஜெனரல் ரீடெயில் இண்டஸ்ட்ரி அவார்ட் இரண்டாயிரத்து இருபது, நேஷனல் எம்ப்ளாய்மென்ட் ஸ்டாண்டர்ட்ஸ், ஃபேர் வொர்க் இன்ஃபர்மேஷன் ஸ்டேட்மென்ட், டாக்ஸ் ஃபைல் நம்பர் டிக்ளரேஷன்) பேரொருபெயர்கள் — ஆங்கிலப் பெயரையே வெச்சு தமிழ் எழுத்தில் எழுதி சரியா உச்சரிக்கணும்; மொழிபெயர்க்கவோ தமிழாக்கவோ கூடாது. அன்ஃபேர் டிஸ்மிசல், வொர்க்கர்ஸ் காம்பென்சேஷன் இன்சூரன்ஸ் போன்ற பொதுவான சட்ட வார்த்தைகளும் இதே மாதிரி கடன்வார்த்தைகளாக எடுத்துக்கணும்.
— சூப்பரானுவேஷன் தற்போது பன்னிரண்டு சதவீதம்; தொழிலாளியின் சம்பளத்தில் இருந்து கழிக்கப்படாம, ஊதியத்துக்கு மேல அவள் தேர்ந்தெடுத்த ஃபண்டில போடப்படுற தொகைன்னு துபாஷி சரியா சொல்லணும்.
— 'மினிமம் எம்ப்ளாய்மென்ட் பீரியட்' (பதினைந்துக்கு குறைவான ஊழியர்கள் உள்ள சிறு பிசினஸுக்கு ஆறு மாசம்) என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட அன்ஃபேர்-டிஸ்மிசல் கான்செப்ட், பொதுவான 'ப்ரொபேஷன்' இல்ல; வார்த்தையைச் சரியா வெச்சு இரண்டு எண்களையும் (ஆறு மாசம், பதினைந்து பேர்) சரியா காப்பாத்தணும்.
— பேகரி உரிமையாளர் ஒரு பெண். தமிழ்ல 'நான்' சொல்லுற வினைச்சொற்களுக்குப் பால் வேறுபாடு கிடையாது — 'எனக்குப் புரிஞ்சுது', 'எனக்குக் கிடைக்காது' மாதிரி வாக்கியங்கள் பேசுறவரோட பாலுக்கு ஏத்த மாதிரி மாறாது; ஆலோசகருக்கும் உரிமையாளருக்கும் இடையில முழுசும் பேச்சுவழக்கு மரியாதையான நீங்க-தான் இருக்கும் (-ங்க வினை முடிவுடன்), எழுத்துவழக்கு நீங்கள் இல்ல, புதுசா சேருற ஊழியரையும் மரியாதையா அவள் / அவங்க அப்படீன்னுதான் குறிப்பிடணும்.

The other 7 small business scenarios

Every one is a full CCL-format dialogue with audio and model answers, inside the course. They come with the Pass — the dialogue above stays free either way.

Starting A Mobile Car-Detailing Business
intermediate · 8 segments
A Tamil-speaking man planning to launch a mobile car-detailing business meets a small-business adviser to sort out his ABN, business-name registration and sole-trader tax setup.
Sole Trader Or Pty Ltd Company
advanced · 8 segments
A Tamil-speaking couple running a growing construction subcontracting business meet their accountant to decide between staying sole traders and forming a Pty Ltd company after landing a new $180,000 contract.
Passing the GST Threshold at the Restaurant
advanced · 8 segments
A registered BAS agent explains to a Tamil-speaking restaurant owner what changes now that his turnover has passed $75,000: GST registration, quarterly BAS, credits, PAYG instalments, accounting method and record-keeping.
Signing a Five-Plus-Five Retail Shop Lease
advanced · 8 segments
A Tamil-speaking retail tenant meets a commercial leasing agent to go through the disclosure statement, make-good clause, outgoings, rent increases and security before signing a 5+5 year shop lease at $65,000 per year.
Opening A Tamil Idli-Dosa Takeaway: Council Food Safety Requirements
intermediate · 8 segments
A Tamil-speaking couple opening an idli and dosa takeaway meet a council environmental health officer to learn what they must do — registering under the Food Act, appointing a Food Safety Supervisor, meeting temperature, hand-basin, fit-out and labelling rules — before their pre-opening inspection on 20 August 2026.
Arranging Insurance For A Sole-Trader Electrician
intermediate · 8 segments
A Tamil-speaking sole-trader electrician meets an insurance broker to arrange public liability, tools-of-trade and income protection cover before starting on a builder's site.
Small Business Loan for a Cafe Refit
intermediate · 8 segments
A Tamil-speaking cafe owner meets a business banker to apply for a $50,000 unsecured loan to buy a new espresso machine and refit her shop, and weighs the rate, guarantee and security options.

Create a free account →See what the Pass includes

Questions about small business dialogues

Does small business really come up in the NAATI CCL Tamil test?: Yes. Employment, financial and business matters are all inside the published topic range, and the scenarios are the ordinary ones: registering a business, hiring staff, tax obligations, a shop lease, insurance, council food rules. If you or your family run a takeaway or a cafe, you already know the setting — what you need is the vocabulary under time pressure.
Do I need to understand Australian tax and employment law?: No. You are marked on transfer, not on advice. Nobody expects you to know why the super guarantee is twelve percent or how a minimum employment period interacts with a dismissal claim. What you must do is carry the figure, the name of the scheme and the condition attached to it across without adding, dropping or softening anything.
Should I say GST and BAS in English or find a Tamil equivalent?: Keep them. ஜி.எஸ்.டி., பி.ஏ.எஸ்., பி.ஏ.ஒய்.ஜி. and ஏ.டி.ஓ. are what Tamil speakers in Australia actually say, and they are written in Tamil so the letters are read out one by one. Inventing a pure-Tamil translation sounds unnatural and risks pointing at the wrong scheme, which is a distortion rather than a stylistic choice.
Which business dialogue should I practise first?: Start with the hiring dialogue worked on this page — it is intermediate, and it teaches the shape of the whole topic: a named scheme, a number attached to it, a two-part question from the owner. Then move to the GST and lease dialogues, which are advanced and add acronym density and money arithmetic on top of that same shape.
How many marks is a business dialogue worth?: 45, the same as any other dialogue, out of 90 for the paper. You need 63 overall and at least 29 on each dialogue, so a business dialogue you find dry cannot be carried by a medical one you find easy. Practising the topic you would rather avoid is what moves your total.

One topic at a time builds accuracy. A full paper tells you whether it adds up to 63.

Start preparing today

Start free — your first lessons are on us. Go Unlimited from $29/mo, or a one-time $59 Pass.

Create your account →