தNAATI Tamil
Sign inStart free

NAATI CCL Tamil Mock Test 3 — a safety induction and an NDIS plan meeting

Two dialogues, sixteen segments, ninety marks — a complete NAATI CCL Tamil mock test, free and worked in full. The first half puts you on a warehouse floor on a new worker's first morning; the second sits you between a mother and an NDIS planner writing her six-year-old son's first plan. Every model answer is given in Tamil with transliteration, so you can mark yourself the moment you stop speaking rather than guessing how you went.

Exam mode

Sit this paper like the real test

Model answers stay hidden. You’ll hear one segment at a time, interpret it out loud, then either record yourself for an automatic NAATI-style mark or reveal the answer and mark yourself. At the end you get a real 90-mark result against NAATI's actual pass rule.

Dialogues
2
Segments
16
Marks
90
Pass
63 + 29 each

Free, no account, nothing to install. A microphone is optional — you can self-mark instead.

Why these two topics appear together

Workplace safety and disability services look like unrelated corners of the syllabus, and that is precisely why a real paper puts them together: the examiners want two different institutions in one sitting. What the two halves share is a problem for the interpreter. Both are built almost entirely out of Australian systems that have no ready Tamil equivalent — personal protective equipment, the incident report, workers compensation; then the NDIS, Core supports, Capacity Building, plan management, short-term accommodation. Neither dialogue can be carried on general fluency. If you cannot name the thing, you cannot interpret the sentence, and the listener leaves the room unable to act on what they were told.

What the examiner is listening for

Where candidates lose marks on this paper

Each of these is a real line below. Tap through to see it in full.

  1. Dialogue 1 · Supervisor · jump to the line

    The trap. Compressing steel-capped boots, hi-vis vest and gloves into "safety gear", and letting "they're not optional" land as a recommendation.

    The fix. Name all three items separately, then keep the obligation hard — the model reaches for அவசியம். Three items plus one obligation is four things a grader can tick; the tidy summary version scores one.

  2. Dialogue 1 · Supervisor · jump to the line

    The trap. Dropping one of the four manual-handling steps, almost always the last one, because the sentence already felt long enough to finish.

    The fix. Bend the knees, keep the back straight, never twist while carrying, use the trolley for heavy things. This is a segment to write down as four ticks, not to hold in your head.

  3. Dialogue 1 · Supervisor · jump to the line

    The trap. Reversing the order of first aid and paperwork, or downgrading the obligation to "you can report it" when the supervisor said any injury must be reported.

    The fix. Keep the sequence he gave — the first-aid officer checks the worker first, then they fill in the சம்பவ அறிக்கை together — and keep "even a small one" attached to the obligation rather than to the apology.

  4. Dialogue 1 · Supervisor · jump to the line

    The trap. Turning வொர்க்கர்ஸ் காம்பென்சேஷன் into "the company will pay you", and losing the fact that it covers only part of the wages.

    The fix. Carry the scheme name, then the limit: part of your wages and your medical costs. Keep the negation whole as well — it is against the law to sack someone for reporting an injury, not merely unfair or unlikely.

  5. Dialogue 1 · Worker · jump to the line

    The trap. Treating the spilt oil near the toilet as small talk tacked onto a thank-you and trimming it to save breath at the end of a long turn.

    The fix. That sentence is a hazard report and it is why the segment exists. Keep the location, the spill and the consequence — someone could slip and fall — in the worker's own tentative register.

  6. Dialogue 2 · Planner · jump to the line

    The trap. Merging கேபாசிட்டி-பில்டிங் and கோர் சப்போர்ட் into a single pot of funding, and dropping the mother's right to choose her own therapists.

    The fix. Name both buckets and say what each is for, then keep "you can choose your own therapists" as an entitlement rather than an offer. Choice and control is the principle the entire meeting rests on.

  7. Dialogue 2 · Planner · jump to the line

    The trap. Blurring the plan-management options into "someone else will pay the bills". Agency-managed and plan-managed are different arrangements with different paperwork for this family.

    The fix. Give the two options separately — the agency manages the funds, or a plan manager pays providers on her behalf — and keep the promise that her preference for a Tamil-speaking therapist is written into the plan itself.

  8. Dialogue 2 · Planner · jump to the line

    The trap. Rendering respite with only the everyday word ஓய்வு and dropping "short-term accommodation", or cutting the opening line of empathy because the funding detail felt more important.

    The fix. Give both labels: குறுகிய காலத் தங்கும் ஏற்பாடு is the whole phrase she will actually see printed in her plan. And keep "I understand how exhausting that is" — in a planning meeting, acknowledgement is content, and it is marked.

Pacing this paper

Segments run from 29 to 44 words and the second dialogue is the heavier one, with three or four named things in most of the planner's turns. Abbreviate ruthlessly on the notepad — a single letter for the scheme, C and CB for the two funding types, arrows for who pays whom — and never write Tamil while you are still listening. Budget about ten minutes a dialogue, do not go back, and if a name escapes you, deliver the explanation around it and keep moving instead of stalling on the label.

The full paper, with model answers

Both dialogues in full, each segment with its model answer in Tamil, a transliteration, the key terms and the examiner’s note. Play any line to hear it.

Dialogue 1 · 45 marks

Safety Induction and an Incident Report

On his first day at a Melbourne warehouse, a Tamil-speaking worker is given a work health and safety induction covering PPE and safe lifting. He then discloses that he strained his back the previous day, and the supervisor explains the incident-reporting process, first aid and workers compensation.

Speakers: Warehouse supervisor · Tamil-speaking warehouse workerLength: 270 words in 8 segmentsDirection: 4 into Tamil · 4 into EnglishLevel: intermediate
  1. Segment 1 · Supervisor · 39 wordsEnglish → Tamil

    Welcome to the team. Before you start on the floor, I need to run through our safety rules. You must always wear your steel-capped boots, hi-vis vest and gloves. These are your personal protective equipment, and they're not optional.

    Model answer

    எங்க குழுவுக்கு வரவேற்கறேன். தளத்தில் வேலை ஆரம்பிக்கிற முன்னாடி, நம்முடைய பாதுகாப்பு விதிகளை உங்களுக்குச் சொல்ல வேண்டும். நீங்க எப்போதும் ஸ்டீல் கேப் பூட்ஸ், ஹை-விஸ் ஜாக்கெட், கையுறை மூன்றையும் அணிந்திருக்க வேண்டும். இவைதான் உங்க சொந்தப் பாதுகாப்புச் சாமான்கள், இதில் தேர்வு கிடையாது.

    enga kuzhuvukku varaverkareen. thalaththil velai aarambikkira munnaadi, nammudaiya paadhukaappu vidhigalai ungalukkuch solla vendum. neenga eppodhum steel cap boots, hai-vis jacket, kaiyurai moondraiyum anindhirukka vendum. ivaidhaan unga sondhap paadhukaappuch saamaangal, idhil dhervu kidaiyaadhu.

    personal protective equipment (PPE) சொந்தப் பாதுகாப்புச் சாமான்கள்sondhap paadhukaappuch saamaangalhi-vis vest ஹை-விஸ் ஜாக்கெட்hai-vis jacket

    💡 'Not optional' is emphatic — render the obligation firmly (கட்டாயம்). Keep the three PPE items listed individually; don't summarise them as 'safety gear'.

  2. Segment 2 · Worker · 21 wordsTamil → English

    சரி சார், எனக்குப் புரியுது. என்னிடம் சொந்தப் பூட்ஸ் இருக்கு, ஆனால் கையுறையும் ஜாக்கெட்டும் எங்கே கிடைக்கும்? அதன் விலை என் சம்பளத்திலிருந்து கழிக்கப்படுமா, இல்லை நிறுவனமே தருமா?

    sari saar, enakkup puriyudhu. ennidam sondhap boots irukku, aanaal kaiyuraiyum jackettum enge kidaikkum? adhan vilai en sambalaththilirundhu kazhikkappadumaa, illai niruvaname tharumaa?

    Model answer

    Alright, I understand. I have my own boots, but where will I get the gloves and the vest? Will their cost be deducted from my wages, or will the company provide them itself?

    deducted from wages சம்பளத்திலிருந்து கழித்தல்sambalaththilirundhu kazhiththalgloves கையுறைkaiyurai
  3. Segment 3 · Supervisor · 42 wordsEnglish → Tamil

    The company provides all PPE free of charge; nothing comes out of your pay. Now, manual handling. When you lift a box, bend your knees, keep your back straight, and never twist while carrying a load. For anything heavy, use the trolley.

    Model answer

    நிறுவனம்தான் எல்லாப் பாதுகாப்புச் சாமான்களையும் இலவசமாகத் தருது; உங்க சம்பளத்திலிருந்து எதுவும் போகாது. இப்போது, எடை தூக்கும் வேலையைப் பற்றிச் சொல்றேன். பெட்டியைத் தூக்கும்போது முழங்காலை மடக்குங்க, முதுகை நேராக வைத்திருங்க, சுமையைத் தூக்கும்போது உடம்பைத் திருப்பவே கூடாது. எடை அதிகமாக இருந்தால் ட்ராலியைப் பயன்படுத்துங்க.

    niruvanam thaan ellaa paadhukaappu saamaangalaiyum ilavasamaaga tharudhu; unga sambalaththilirundhu edhuvum pogaadhu. ippodhu, edai thookkum velaiyaip patri solren. pettiyai thookkumpodhu muzhangaalai madakkunga, mudhugai neraaga vaiththirunga, sumaiyai thookkumpodhu udambai thiruppavae koodaadhu. edai adhigamaaga irundhaal trolley-p payanpaduththunga.

    manual handling / lifting எடை தூக்கும் வேலைedai thookkum velaifree of charge இலவசம்ilavasam

    💡 Multi-step instruction: bend knees, straight back, no twisting, use the trolley. Keep all four steps — dropping one creates a safety risk and a meaning error.

  4. Segment 4 · Worker · 31 wordsTamil → English

    இது கேட்டு எனக்கு நிம்மதியாக இருக்கு சார். உண்மையைச் சொன்னால், நான் உங்களிடம் ஒரு விஷயம் சொல்ல வேண்டும். நேற்று ட்ரையலின்போது ஒரு கனமான பெட்டியைத் தூக்கும்போது என் முதுகில் ஒரு இழுப்பு ஏற்பட்டது. இன்று காலையிலிருந்து அங்கே வலிக்குது, குனிய முடியல.

    idhu kettu enakku nimmadhiyaaga irukku saar. unmaiyaich sonnaal, naan ungalidam oru vishayam solla vendum. netru trial-in podhu oru kanamaana pettiyai thookkumpodhu en mudhugil oru izhuppu erpattadhu. indru kaalaiyilirundhu angae valikkudhu, kuniya mudiyal.

    Model answer

    I'm glad to know that. Actually, I needed to tell you something. Yesterday during the trial, while lifting a heavy box, I felt a jolt in my lower back. Since this morning it has been aching there and it hurts to bend.

    lower back முதுகுmudhugua jolt / strain இழுப்புizhuppu

    💡 Time markers matter: 'yesterday' (when injured) vs 'since this morning' (ongoing pain). Keep both distinct — they establish the injury timeline for the report.

  5. Segment 5 · Supervisor · 43 wordsEnglish → Tamil

    I'm sorry to hear that. Any injury, even a small one, must be reported. First, our first-aid officer will check you over. Then we'll fill in an incident report together, recording what happened, when, and how. This protects both you and the company.

    Model answer

    இது கேட்க வருத்தமாக இருக்கு. எந்தக் காயமானாலும், அது சின்னதாக இருந்தாலும், நிச்சயமாக அறிவிக்க வேண்டும். முதலில், நம்முடைய ஃபர்ஸ்ட் எய்ட் அதிகாரி உங்களைப் பரிசோதிப்பார். அதற்குப் பிறகு, என்ன நடந்தது, எப்போது, எப்படி என எல்லாவற்றையும் எழுதி, நாம் சேர்ந்து ஒரு சம்பவ அறிக்கை நிரப்புவோம். இது உங்களுக்கும் நிறுவனத்திற்கும் பாதுகாப்பாக இருக்கும்.

    idhu kekka varuththamaaga irukku. endhak kaayamaanaalum, adhu sinnadhaaga irundhaalum, nichchayamaaga arivikka vendum. mudhalil, nammudaiya first aid adhigaari ungalaip parisodhippaar. adharkup piragu, enna nadandhadhu, eppodhu, eppadi ena ellaavatraiyum ezhudhi, naam serndhu oru sambava arikkai nirappuvom. idhu ungalukkum niruvanaththirkum paadhukaappaaga irukkum.

    incident report சம்பவ அறிக்கைsambava arikkaifirst-aid officer ஃபர்ஸ்ட் எய்ட் அதிகாரிfirst aid adhigaari

    💡 'Even a small one must be reported' is the key obligation. Keep the sequence: first aid first, then the report.

  6. Segment 6 · Worker · 21 wordsTamil → English

    எனக்குக் கொஞ்சம் பயமாக இருக்கு சார். முதல் நாளே காயத்தை அறிவித்தால், என் வேலை போய்விடுமா? ஓய்வு எடுக்க வேண்டி வந்தால், அந்த நாட்களுக்கான சம்பளம் என்ன ஆகும்?

    enakkuk konjam bayamaaga irukku saar. mudhal naale kaayaththai arivikkaal, en velai poividumaa? oivu edukka vendi vandhaal, andha naatkalukkaana sambalam enna aagum?

    Model answer

    I'm a little afraid. If I report an injury on my very first day, will I lose my job? And if I have to rest, what will happen to my wages for those days?

    to lose one's job வேலை போவதுvelai povadhuto rest ஓய்வு எடுப்பதுoivu eduppadhu
  7. Segment 7 · Supervisor · 43 wordsEnglish → Tamil

    Please don't worry. It's against the law to sack you for reporting a workplace injury. If a doctor says you need time off, workers compensation can cover part of your wages and your medical costs. Reporting honestly is the right thing to do.

    Model answer

    தயவுசெய்து கவலைப்படாதீங்க. பணியிடத்தில் ஏற்பட்ட காயத்தை அறிவித்ததற்காக உங்களை வேலையிலிருந்து நீக்குவது சட்டத்திற்கு எதிரானது. மருத்துவர் ஓய்வு தேவை என்று சொன்னால், ஒர்க்கர்ஸ் கம்பென்சேஷன் உங்க சம்பளத்தில் ஒரு பகுதியையும், மருத்துவச் செலவையும் ஈடுகட்டும். உண்மையாக அறிவிப்பதுதான் சரியானது.

    thayavuseidhu kavalaippadaadheenga. paniyidaththil erpatta kaayaththai arivikkadharkaaga ungalai velaiyilirundhu neekkuvadhu sattaththirku edhiraanadhu. maruthuvar oivu thevai endru sonnaal, workers compensation unga sambalaththil oru pagudhiyaiyum, maruthuvach selavaiyum eedukattum. unmaiyaaga arivippadhudhaan sariyaanadhu.

    workers compensation ஒர்க்கர்ஸ் கம்பென்சேஷன்workers compensationagainst the law சட்டத்திற்கு எதிரானதுsattaththirku edhiraanadhu

    💡 'Workers compensation' is a system name — keep it recognisable as ஒர்க்கர்ஸ் கம்பென்சேஷன், written in Tamil rather than translated. Note it covers 'part of your wages', not all — keep the partial nuance. The negation 'against the law to sack you' must survive clearly.

  8. Segment 8 · Worker · 30 wordsTamil → English

    மிக்க நன்றி சார், இப்போது எனக்கு நிம்மதியாக இருக்கு. நான் ஃபர்ஸ்ட் எய்ட் அதிகாரியிடம் போறேன். இன்னொரு விஷயம் — கழிப்பறைக்குப் பக்கத்தில் தரையில் எண்ணெய் சிந்திக் கிடக்குது, யாராவது வழுக்கி விழலாம். இதை உங்களுக்குச் சொல்ல வேண்டும் என்று நினைத்தேன்.

    mikka nandri saar, ippodhu enakku nimmadhiyaaga irukku. naan first aid adhigaariyidam poren. innoru vishayam — kazhipparaikkup pakkaththil tharaiyil ennai sindhik kidakkudhu, yaaraavadhu vazhukki vizhalaam. idhai ungalukkuch solla vendum endru ninaiththen.

    Model answer

    Thank you very much, now I feel reassured. I'll go to the first-aid officer. One more thing — there's oil spilt on the floor near the toilet, someone could slip and fall. I thought I should let you know.

    hazard / spill சிந்திய எண்ணெய்sindhiya ennaito slip and fall வழுக்கி விழுவதுvazhukki vizhuvadhu

Glossary for this dialogue

work health and safety (WHS / OH&S) பணியிடப் பாதுகாப்புPPE பாதுகாப்புச் சாமான்கள்steel-capped boots ஸ்டீல் கேப் பூட்ஸ்manual handling எடை தூக்கும் வேலைhazard ஆபத்துincident report சம்பவ அறிக்கைfirst aid ஃபர்ஸ்ட் எய்ட்workers compensation ஒர்க்கர்ஸ் கம்பென்சேஷன்near miss தப்பிப் போன ஆபத்து

Cultural & register notes

  • — ஆஸ்திரேலிய பணியிடப் பாதுகாப்புச் சட்டப்படி, தேவையான பாதுகாப்புச் சாமான்களை முதலாளிதான் இலவசமாகக் கொடுக்க வேண்டும்; அதற்கான காசு பணியாளர் சம்பளத்திலிருந்து கழிக்கக் கூடாது. கையுறை, ஜாக்கெட் விலை பற்றிய பணியாளரின் கேள்வி நியாயமானதுதான்.
  • — பணியிடத்தில் ஏற்பட்ட காயத்தைத் தெரிவித்ததற்காகவோ, பாதுகாப்புக் குறையைச் சொன்னதற்காகவோ, ஒருவரை வேலையிலிருந்து நீக்குவதோ தண்டிப்பதோ சட்டப்படி தவறு. இந்த உறுதிமொழி இந்த உரையாடலின் மையம்.
  • — ஒர்க்கர்ஸ் கம்பென்சேஷன் பொதுவாக சம்பளத்தில் ஒரு பகுதியையும், நியாயமான மருத்துவச் செலவுகளையும் ஈடுகட்டும்; இதை 'சம்பளத்தில் ஒரு பகுதி' என்றுதான் சொல்ல வேண்டும், முழுச் சம்பளம் என்று அல்ல.
  • — இன்னும் சேதம் ஏற்படாத ஆபத்தையும் (எடுத்துக்காட்டாக தரையில் சிந்திய எண்ணெய்) தெரிவிக்கும் பழக்கம் ஆஸ்திரேலிய பணியிடங்களில் ஊக்குவிக்கப்படுகிறது; இது புதிதாக இருக்கலாம். இதற்கு தமிழில் ஒரே வார்த்தை இல்லாததால், 'தப்பிப் போன ஆபத்து' என்று சொல்லி சின்ன விளக்கம் சேர்ப்பதுதான் நல்லது.

Dialogue 2 · 45 marks

NDIS: First Plan Meeting for a Child with Autism

A Local Area Coordinator meets a mother to build her six-year-old son's first NDIS plan. They discuss his autism and speech goals, funding under Core and Capacity Building, choice of a Tamil-speaking therapist, plan-management options, and respite (short-term accommodation) because he has seizures and does not sleep. The plan can be reviewed as his needs change.

Speakers: NDIS Local Area Coordinator (planner) · Tamil-speaking mother of a child with a disabilityLength: 264 words in 8 segmentsDirection: 4 into Tamil · 4 into EnglishLevel: intermediate
  1. Segment 1 · Planner · 44 wordsEnglish → Tamil

    Good afternoon. Today we'll develop your son's first NDIS plan. The National Disability Insurance Scheme funds supports related to his disability — things like therapy, equipment, and help building his skills. Tell me about his daily life and what goals you have for him.

    Model answer

    வணக்கம். இன்னைக்கு நாங்க உங்க பையனோட முதல் என்.டி.ஐ.எஸ். பிளானை தயார் பண்ணப் போறோம். இந்த திட்டம் அவனோட குறைபாட்டுக்கு தொடர்பான உதவிகளுக்கு பணம் தரும் — தெரபி, உபகரணங்கள், அவனோட திறமையை வளர்க்க உதவி மாதிரி. அவனோட தினசரி வாழ்க்கை பத்தியும், அவனுக்காக நீங்க என்ன இலக்குகள் வெச்சிருக்கீங்கனு சொல்லுங்க.

    vanakkam. innaikku naanga unga paiyanoda mudhal en.di.ai.es. plan-ai thayaar pannap porom. indha thittam avanoda kuraipaattukku thodarbaana udhavigalukku panam tharum — therapy, upakaranangal, avanoda thiramaiyai valarkka udhavi maadhiri. avanoda dhinasari vaazhkkai paththiyum, avanukkaaga neenga enna ilakkugal vechirukkeenganu sollunga.

    disability குறைபாடுkuraipaadugoals இலக்குகள்ilakkugal

    💡 என்.டி.ஐ.எஸ். is the scheme's proper name — keep it, spelled letter by letter with dots so it is read out correctly. 'Supports related to his disability' is the defining eligibility phrase; that link must survive in Tamil too.

  2. Segment 2 · Mother · 27 wordsTamil → English

    என் பையனுக்கு ஆறு வயசு, அவனுக்கு ஆட்டிசம் இருக்கு. இன்னும் அவன் பேச முடியல, தன் தேவையை சொல்லவும் முடியல. அவன் பேசக் கத்துக்கணும், மத்த பிள்ளைங்ககூட விளையாடணும்னு நான் ஆசைப்படுறேன். எங்களுக்கு ஸ்பீச் தெரபி தேவை.

    en paiyanukku aaru vayasu, avanukku autism irukku. innum avan pesa mudiyala, than thevaiyai sollavum mudiyala. avan pesak kaththukkanum, maththa pillainga koodu vilaiyaadanumnu naan aasaippaduren. engalukku speech therapy thevai.

    Model answer

    My son is six years old and he has autism. He cannot speak yet and cannot express his needs. I want him to learn to talk and to be able to play with other children. We need speech therapy.

    autism ஆட்டிசம்autismspeech therapy ஸ்பீச் தெரபிspeech therapy

    💡 நான் ஆசைப்படுறேன் ('I want') doesn't change with the speaker's gender in Tamil — the same verb form works whether a mother or a father were saying it; that's why it can repeat unchanged across her turns (s2, s4, s6, s8).

  3. Segment 3 · Planner · 43 wordsEnglish → Tamil

    Those are wonderful goals. We can include funding for speech therapy and occupational therapy under Capacity Building. There's also Core supports for everyday help. You can choose your own therapists, and a support coordinator can help you find providers and manage the plan.

    Model answer

    இது ரொம்ப நல்ல இலக்குங்க. ஸ்பீச் தெரபி, ஆக்யுபேஷனல் தெரபிக்கான பணத்த நாங்க 'கெப்பாசிட்டி பில்டிங்'ல சேர்க்கலாம். தினசரி உதவிக்காக 'கோர் சப்போர்ட்' அப்படின்னு தனியா ஒரு பகுதியும் இருக்கு. நீங்களே உங்க தெரபிஸ்ட்டை தேர்ந்தெடுக்கலாம், சேவை நிறுவனங்களை கண்டுபிடிக்கவும் பிளானை நடத்தவும் ஒரு சப்போர்ட் கோஆர்டினேட்டர் உதவலாம்.

    idhu romba nalla ilakkunga. speech therapy, occupational therapikkaana panaththa naanga 'capacity building'la serkkalaam. dhinasari udhavikkaaga 'core support' appadinu thaniya oru bagudhiyum irukku. neengale unga therapist-ai therndhedukkalaam, sevai niruvanangalai kandupidikkavum plan-ai nadaththavum oru support coordinator udhavalaam.

    Capacity Building கெப்பாசிட்டி பில்டிங்capacity buildingsupport coordinator சப்போர்ட் கோஆர்டினேட்டர்support coordinator

    💡 கோர் சப்போர்ட் and கெப்பாசிட்டி பில்டிங் are distinct NDIS funding buckets — keep them separate, don't merge them into a vague 'பணம்'. Choosing her own therapist ('choice and control') is a core NDIS principle to convey clearly.

  4. Segment 4 · Mother · 20 wordsTamil → English

    இது கேட்டு சந்தோஷமா இருக்கு. ஆனா இதையெல்லாம் எப்படி நடத்தறதுன்னு எனக்கு தெரியல. நானாகவே பில் எல்லாம் பார்க்க முடியாது. தமிழ் புரியுற தெரபிஸ்ட்டை நான் தேர்ந்தெடுக்கலாமா?

    idhu kettu sandhoshama irukku. aana idhaiyellaam eppadi nadatharadhunu enakku theriyala. naanaagave bill ellaam paarkka mudiyaadhu. thamizh puriyura therapist-ai naan therndhedukkalaamaa?

    Model answer

    I'm happy to hear that. But I don't understand how to run all of this. I cannot manage the bills myself. And can I choose a therapist who understands Tamil?

    to manage / handle சமாளிக்கsamaalikkato choose தேர்ந்தெடுக்கtherndhedukka
  5. Segment 5 · Planner · 41 wordsEnglish → Tamil

    Yes, you have full choice. If you don't want to handle invoices, the agency can manage the funds for you, or a plan manager can pay providers on your behalf. We'll record your preference for a Tamil-speaking therapist in the plan.

    Model answer

    ஆமாங்க, முழு தேர்வும் உங்ககிட்டதான் இருக்கு. நீங்களே பில் பார்க்க வேணாம்னா, ஏஜென்சியே உங்களுக்காக பணத்த பார்த்துக்கலாம், இல்லன்னா ஒரு பிளான் மேனேஜர் உங்க சார்பா சேவை நிறுவனங்களுக்கு பணம் கட்டலாம். தமிழ் பேசுற தெரபிஸ்ட் வேணும்குற உங்க விருப்பத்த நாங்க பிளானில் எழுதி வெப்போம்.

    aamaanga, muzhu thervum ungakittathaan irukku. neengale bill paarkka venaamnaa, agency-e ungalukkaaga panaththa paarthukkalaam, illanaa oru plan manager unga saarbaa sevai niruvanangalukku panam kattalaam. thamizh pesura therapist venumkuru unga viruppaththa naanga plan-il ezhudhi veppom.

    plan manager பிளான் மேனேஜர்plan managerinvoices / bills பில்bill

    💡 Plan-management modes (ஏஜென்சி-மேனேஜ்டு vs பிளான்-மேனேஜ்டு vs செல்ஃப்-மேனேஜ்டு) mean very different things for the family's paperwork — keep them distinct rather than blurring into 'யாரோ கட்டிடுவாங்க'.

  6. Segment 6 · Mother · 26 wordsTamil → English

    ரொம்ப நல்லது. இன்னொரு கவலையும் இருக்கு — சில நேரம் அவனுக்கு வலிப்பு வரும், இரவுல தூங்க மாட்டான். நானும் என் கணவரும் ரொம்ப களைச்சுப் போயிட்டோம். எங்களுக்கு கொஞ்சம் ஓய்வு கிடைக்க உதவி கிடைக்குமா?

    romba nalladhu. innoru kavalaiyum irukku — sila neram avanukku valippu varum, iravula thoonga maattaan. naanum en kanavarum romba kalaichup poyittom. engalukku konjam oivu kidaikka udhavi kidaikkumaa?

    Model answer

    Very good. There is one more worry — sometimes he has seizures and he does not sleep at night. My husband and I get very tired. Can we also get some help for respite?

    seizures வலிப்புvalippurespite / rest ஓய்வுoivu
  7. Segment 7 · Planner · 41 wordsEnglish → Tamil

    I understand how exhausting that is. The plan can include respite, also called short-term accommodation, so you and your husband get a proper break. We can also fund support workers to assist at home. Let's add carer support to his goals.

    Model answer

    அது எவ்ளோ களைப்பான விஷயம்னு எனக்கு புரியுது. பிளானில ஓய்வுக்கான உதவி — இதையே 'குறுகிய கால தங்குமிட வசதி' அப்படியும் சொல்றாங்க — சேர்க்கலாம், அதனால உங்களுக்கும் உங்க கணவருக்கும் நல்லா ஓய்வு கிடைக்கும். வீட்ல உதவிக்கு சப்போர்ட் வொர்க்கரையும் பணத்துல வெக்கலாம். வாங்க, அவனோட இலக்குங்க கூட கேரர் சப்போர்ட்டையும் சேர்க்கலாம்.

    adhu evlo kalaippaana vishayamnu enakku puriyudhu. plan-ila oivukkaana udhavi — idhaiye 'kurugiya kaala thangumida vasathi' appadiyum solranga — serkkalaam, adhanaala ungalukkum unga kanavarukkum nalla oivu kidaikkum. veetla udhavikku support worker-aiyum panaththul vekkalaam. vaanga, avanoda ilakkunga koodu carer support-aiyum serkkalaam.

    short-term accommodation / respite குறுகிய கால தங்குமிட வசதிkurugiya kaala thangumida vasathisupport worker சப்போர்ட் வொர்க்கர்support worker

    💡 In NDIS language 'respite' is officially 'short-term accommodation' — keep both the everyday ஓய்வு and the official குறுகிய கால தங்குமிட வசதி so the parent recognises it in her plan. Keep the opening empathy — it should carry over, not be trimmed.

  8. Segment 8 · Mother · 22 wordsTamil → English

    ரொம்ப ரொம்ப நன்றி. முன்னாடியெல்லாம் யாரும் எங்க பேச்சை கேட்க மாட்டாங்கன்னு நினைச்சேன். இந்த பிளான் எப்போ ஆரம்பிக்கும், அப்புறம் அவனோட தேவை மாறினா நாங்க இதுல மாற்றம் வாங்கலாமா?

    romba romba nandri. munnaadiyellaam yaarum enga pechai kekka maattaanganu ninaichchen. indha plan eppo aarambikkum, appuram avanoda thevai maarinaa naanga idhula maatram vaangalaamaa?

    Model answer

    Thank you very much. Earlier I felt that nobody would listen to us. When will this plan start, and if his needs change later, can we have it changed?

    needs தேவைகள்thevaigalto change / review மாற்றmaatra

Glossary for this dialogue

NDIS என்.டி.ஐ.எஸ்.plan பிளான்Capacity Building கெப்பாசிட்டி பில்டிங்Core supports கோர் சப்போர்ட்support coordinator சப்போர்ட் கோஆர்டினேட்டர்plan manager பிளான் மேனேஜர்respite / short-term accommodation குறுகிய கால தங்குமிட வசதிspeech therapy ஸ்பீச் தெரபிchoice and control தேர்வும் அதிகாரமும்

Cultural & register notes

  • — என்.டி.ஐ.எஸ். funding splits into Core, Capacity Building and Capital categories; these are technical buckets — keep கோர் சப்போர்ட் and கெப்பாசிட்டி பில்டிங் distinct rather than merging them into a vague 'பணம்'.
  • — 'Choice and control' (தேர்வும் அதிகாரமும்) is a core NDIS principle; the mother's right to choose her own Tamil-speaking therapist must be conveyed faithfully, not downgraded to a request the agency may grant.
  • — Plan management has three modes (ஏஜென்சி-மேனேஜ்டு, பிளான்-மேனேஜ்டு, செல்ஃப்-மேனேஜ்டு); the interpreter must keep them distinct, as they mean very different things for the family's paperwork.
  • — 'Respite' is officially 'short-term accommodation' in NDIS language — keep both the everyday word (ஓய்வு) and the official term (குறுகிய கால தங்குமிட வசதி) so the parent recognises it when she reads the plan. Acronyms are written letter-by-letter in Tamil (என்.டி.ஐ.எஸ்.), never in Latin script.

Questions about this mock test

Does the CCL test really include NDIS and workplace safety dialogues?
Yes. Employment and welfare or disability services both sit inside the published topic range, and the CCL is a community-interpreting test by design — the settings are the ones migrants actually walk into. A safety induction, a planning meeting, a Centrelink appointment and a school interview are all fair game, and you find out which two you have on the day.
How should I interpret acronyms like NDIS, PPE and WHS?
Spell the letters out in Tamil — என்.டி.ஐ.எஸ். — rather than leaving Latin script sitting inside a Tamil sentence or inventing a translation nobody would recognise. Where the speaker supplies their own gloss, as the planner does with "National Disability Insurance Scheme", carry the gloss too: that clause is what lets the listener understand the initials.
What if I don't know the Tamil for something like Capacity Building?
Say what the funding does and keep a recognisable label beside it. The corpus renders it கேபாசிட்டி-பில்டிங், but a candidate who says "the part of the plan that pays for building his skills" and names it has lost far less than one who says "money". What you must never do is quietly drop the category — the mother has to find it in a document weeks later.
How is this paper marked?
Each dialogue is worth 45 marks, 90 in total. You need 63 overall and at least 29 on each dialogue, so a strong safety induction cannot rescue a weak planning meeting. Marks come off for omissions, additions, distortions and register errors, and an invented detail is treated more seriously than a missing one.
Is the second dialogue harder than the first?
Most candidates find it so. The induction is concrete — objects, body movements, a form to fill in — while the planning meeting is abstract: categories of funding, modes of management, a right to choose. Abstraction is where paraphrase creeps in, and paraphrase is where the specificity the listener actually needs disappears.
Should I sit this cold the first time?
Yes. Sit it once under exam conditions before you read a single model answer — the score you get that way is the only honest measurement you will make of yourself, and it tells you which half of the paper to work on. Then read through with the answers open and sit it again a week later.

Go deeper on the two topics in this paper

Business & Employment

Job interviews, workplace safety, pay and conditions.

Social & Community Services

Centrelink, aged care, NDIS and settlement services.

Next

Start preparing today

Start free — your first lessons are on us. Go Unlimited from $29/mo, or a one-time $59 Pass.

Create your account →